Każdy z uczestników dostaje karteczkę, na której jest napisane, że jest liderem (kursanci nie wiedzą, że każdy „jest liderem”) oraz jakim jest typem przywódcy (np. autokratyczny, albo, że dba o to, aby każdy miał zadanie, itd.). Podzieleni na mniejsze grupy (po 5 osób) dostają do wykonania pewne zadania: zbudowanie tratwy, zdobycie prowiantu i wody do picia.
Tratwę można wykonać z dowolnych materiałów znajdujących się w sali, ale muszą być one połączone, aby uznać je za część konstrukcji. Tratwa musi pomieścić całą grupę, w tym jedną leżącą. Prowiant można zdobyć wspinając się po drzewie (tu na szczyt szafki), nie można używać w tym celu żadnych przedmiotów, tylko siły ludzkich mięśni. Wodę zdatną do picia można uzyskać u źródła, które znajduje się w głębi wyspy (w łazience) grupy mają do dyspozycji tylko 1 kubek, a potrzebują napełnić całą menażkę, której nie można wynosić z sali. Wygrywa drużyna, która pierwsza poprawnie wykona zadanie.
Po zakończeniu ćwiczenia podsumowanie tego, jak współpracowała grupa cała złożona z samych liderów.